Lid Raad van Commissarissen, Bestuurlijk en HR profiel

Lid Raad van Commissarissen, bestuurlijk en HR profiel

Het RKZ is een hechte organisatie met korte lijnen en een open cultuur en werkomgeving. Wij streven

ernaar een buitengewoon menselijk ziekenhuis te zijn voor onze patiënten en onze

medewerkers. Samen leveren wij de beste zorg met oprechte aandacht voor onze patiënten. Daar

streven wij naar, 24 uur per dag, elke dag weer. Het RKZ is hét ziekenhuis voor inwoners uit de regio

IJmond en omstreken. Daarnaast is het RKZ het thuis van het Brandwondencentrum Beverwijk:

internationaal expertisecentrum op het gebied van onderzoek en behandeling van (brand)wonden en

littekens.

Patiënten en verwijzers waarderen het kleinschalige en toegankelijke dat het ziekenhuis ook kenmerkt.

Het RKZ heeft 275 bedden en er werken rond de 1650 medewerkers en circa 300 vrijwilligers.

De Raad van Commissarissen bestaat uit vier leden en een voorzitter. Vanwege het vertrek van een van

de leden is er een vacature voor een toezichthouder met een brede bestuurlijke ervaring en affiniteit

met organisatie- en professionele ontwikkelingen.

De Ondernemingsraad van het RKZ heeft het recht om een voordracht te doen voor deze zetel in de

Raad van Commissarissen.

De Raad van Commissarissen: veranderend speelveld

De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het beleid van het RKZ en de uitvoering daarvan. De

Raad komt gemiddeld vier maal per jaar bijeen en heeft daarnaast een Auditcommissie, een

Kwaliteitscommissie en een Remuneratie Adviescommissie. De Raad heeft statutair vastgelegde

bevoegdheden en volgt de Governancecode Zorg.

Het ziekenhuis ambieert een ondernemend organisatiemodel. De Raad van Commissarissen legt in die

constellatie ook verantwoording af aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders waarbij de

Governancecode Zorg leidend blijft.

De huidige werkwijze van de Raad van Commissarissen kenmerkt zich door openheid en

samenwerking met respect voor ieders inbreng.

Het profiel: ervaren bestuurder met bestuurlijk en HR profiel

Het Rode Kruis ziekenhuis is op zoek naar een toezichthouder met bestuurlijke ervaring met oog voor

organisatie- en professionele ontwikkeling en strategische innovatie (met name innovatie van het

werkgeverschap -en innovatie van de zorg met netwerkpartners). De voorkeur gaat uit naar een

praktiserend uitvoerend bestuurder die ervaring heeft opgedaan als toezichthouder. Een bestuurder

die vanuit haar/zijn ervaring integraal overstijgend kan acteren en optreden, met specifieke aandacht

voor het snel veranderende zorglandschap (en daarbinnen: de rol van de organisatie, het netwerk en

werkgever). De kandidaat wordt tevens voorzitter van de Remuneratiecommissie. De verwachte

tijdsbesteding is 1 tot 2 dagen per maand onder normale omstandigheden.

Algemeen profiel lid Raad van Commissarissen

De kandidaat:

• Onderschrijft de doelstelling en de visie van RKZ B.V.

• Heeft affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van RKZ B.V.

• Heeft algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring.

• Etaleert een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.

• Heeft het vermogen en de attitude om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan.

• Heeft het vermogen om het beleid van de B.V. en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen.

• Heeft het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen.

• Is integer, heeft verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.

• Heeft een goed ontwikkeld ethisch besef.

• Heeft inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als het RKZ stellen.

• Heeft het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden.

• Beschikt over een stevige maatschappelijke statuur en een aantal voor de organisatie (regionale) netwerken.

• Is voldoende beschikbaar voor de uitoefening van haar / zijn rol.

Specifiek profiel lid Raad van Commissaris, bestuurlijk en HR profiel

De kandidaat:

• Heeft brede management- en of bestuurlijke ervaring bij een grote organisatie.

• Heeft ervaring in de regio waar het RKZ actief is, hetgeen een pre is, maar geen noodzakelijkheid.

• Beschikt over een brede strategische visie op de zorgsector in het algemeen, de rol van de werkgever en de organisatie daarin, met voldoende kritische distantie tot het zorgbeleid.

• Heeft ervaring met HR en innovaties.

• Heeft kennis van en affiniteit met medezeggenschap.

• Verstaat de dynamiek van collectieve belangenbehartiging tussen OR en bestuur.

Informatie

Aanvullende informatie over deze positie kunt u verkrijgen bij mevrouw S.J. (Saskia) Bierenbroodspot,

secretaris Raad van Commissarissen (0251 26 54 93). Voor informatie over het Rode Kruis Ziekenhuis verwijzen wij u naar onze website: https://www.rkz.nl

Uw sollicitatie kunt u tot uiterlijk vrijdag 23 mei a.s. indienen per mail: SBierenbroodspot@rkz.nl

ter attentie van mevrouw Saskia Bierenbroodspot.