Ben je toe aan volgende stap in jouw loopbaan? Dan zijn wij voor de afdeling Inkoop op zoek naar een enthousiaste, doortastende en creatieve

Tactisch inkoper (32-36 uur)

Werken in het Rode Kruis Ziekenhuis betekent werken voor het welzijn en de gezondheid van de patiënt. Onze patiënten verdienen de beste zorg, van de meest deskundige professionals in een omgeving waar gastvrijheid voorop staat. Daar streven wij naar, 24 uur per dag, elke dag weer. Het RKZ is hét ziekenhuis voor inwoners uit de regio IJmond en omstreken en thuis van het Brandwondencentrum Beverwijk: internationaal expertisecentrum op het gebied van onderzoek en behandeling van (brand)wonden en littekens.

Wie ben jij?

Nu je in je eerste, misschien tweede baan werkt, ben je aan het nadenken over je volgende stap. Je wilt jouw ondernemende kwaliteiten graag gebruiken. Als wij zeggen: “we zoeken eigenlijk een marktkoopman en dan binnen het ziekenhuis”, dan snap jij wat we daarmee bedoelen. Je bent een stevige persoonlijkheid met goede sociale en onderhandelingsvaardigheden. Die heb je zeker nodig om de beste deal eruit te halen waarbij je ook moet kunnen omgaan met weerstand en de verschillende belangen die een rol spelen. Je bent goed in het opbouwen van relaties en deze onderhouden. Je weet hoe je moet beïnvloeden waar dat nodig is, maar dat doe je natuurlijk integer.

Beeld van de afdeling

Ons ziekenhuis bevindt zich in een dynamische periode waarin veel veranderingen worden doorgevoerd. Gezond ondernemerschap en kwalitatief hoogwaardige zorg gaan hierbij hand in hand. De inkoopafdeling heeft een centrale rol binnen het inkoopproces. Het doel van het proces tactisch inkopen is het op een verantwoorde en transparante wijze inkopen van investeringsgoederen, diensten door derden en exploitatiegoederen (tendergerelateerde producten, ge- en verbruiksmaterialen en medische hulpmiddelen).

Als je bij ons aan de slag gaat als tactisch inkoper dan ben je hier veel mee bezig:

• Bemiddelen tussen de gebruikers en de leveranciersmarkt;
• Verkopen van het ziekenhuis naar de markt toe;
• Verkopen van leveranciers naar de gebruikers in het ziekenhuis toe;
• Onderhandelen van de “best deal” voor het ziekenhuis;
• Administreren van het tactische inkoopproces;
• Communiceren van het inkoopproces.

Alle inkopen zijn gericht op het bereiken van toegevoegde waarde door een juiste verhouding tussen prijs, prestatie en kwaliteit. In deze functie bemiddel je dan ook tussen ons ziekenhuis en de leveranciersmarkt. In deze functie draag je bij aan de uitvoering van strategische inkoop (d.w.z. vernieuwend, ondersteunend aan de organisatiedoelen en pro-atief).

Wij bieden jou

• Inschaling volgens de cao schaal 55 (maximaal € 4391,- op basis van 36 uur)
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsenplan en bruto-netto reiskostenvergoeding.
• Uitdagende functie die jij graag zelf naar eigen hand zet
• Scholing vinden wij erg belangrijk, daarom maken we samen met jou een scholingsplan op maat
• Gratis parkeren nabij het RKZ en het station Beverwijk (en busstation) is op 7 minuten loopafstand.
• Het Rode Kruis Ziekenhuis is een LEAN organisatie. Wij bieden verschillende trainingen aan om jou de LEAN methodiek te leren toepassen.
• Twee keer per jaar vieren wij samen het zomer- en winterfeest!
• Verder hebben wij een personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. Wat denk je van weekendjes wintersport, stedentrips en een fietsenrally. Het jaarlijkse sinterklaasfeest  en voordelige tickets voor concerten en theater voorstellingen?

Informatie 

Voor uitgebreidere informatie kun je contact opnemen met de heer Maarten Nooter, Hoofd inkoop,  tel. 0251-265789.

Solliciteren

Ga jij de beste deal scoren voor het Rode Kruis Ziekenhuis? Vul dan je sollicitatie in via één druk op de solliciteer button. Wij kijken uit naar je reactie. 

• Minimaal HBO diploma en minimaal 2 jaar werkervaring
• NEVI 1 is een pré