Projectleider Zorginnovatie

Projectleider Zorginnovatie

32-36 uur per week, hybride werken (deels thuis/kantoor)

Ben jij een enthousiaste projectleider die houdt van aanpakken en graag meedenkt over de complexe vraagstukken van de zorg? Maak dan kennis met het Rode Kruis Ziekenhuis (RKZ).

Waarom deze baan bij het RKZ?

Werken bij het Rode Kruis Ziekenhuis is meer dan zorg verlenen. Bij het RKZ streven wij naar de beste patiëntenzorg, maar ook naar het zijn van een plek, waar patiënten, medewerkers en de gemeenschap zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Ons ziekenhuis verbindt zich en werkt samen met andere instellingen om de zorg continu te verbeteren en heeft haar expertise onder meer in hoogwaardige brandwondenzorg. Onze zorg draait om mensen. Wij geloven in betrokkenheid, samenwerking en ontwikkeling. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team. Samen werken we aan een open cultuur, professionele groei en aandacht voor elkaar. Werken bij het RKZ betekent deel uitmaken van een persoonlijke en op de toekomst gerichte organisatie, waar jij het verschil kunt maken.

Dit is jouw baan:

Als projectleider zorg je voor de implementatie van (digitale) innovaties binnen het ziekenhuis. De zorg staat voor een grote uitdaging: we kunnen straks niet meer dezelfde zorg leveren met hetzelfde aantal mensen. Samen met het team Zorginnovatie werk je aan projecten die oplossingen zoeken voor dit probleem. Door zorgprocessen te vernieuwen, draag je bij aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Eén de belangrijkste transformaties waar we ons mee bezighouden is het Digitaal Gezondheidscentrum. Lees hierover meer op: https://www.rkz.nl/digitaalgezondheidscentrum/ .

Een werkdag kan er dan als volgt uitzien: je gaat met je projectteam, bestaande uit medisch specialisten, verpleegkundigen en de softwareleverancier, aan de slag om te brainstormen over een nieuw digitaal zorgproces. In het wekelijkse teamoverleg word je bijgepraat over de programma-brede ontwikkelingen en deelt een van de collega’s zijn/haar succes van deze week. Je dag eindigt met een regionale werkgroep, waar je met collega’s van de huisartsen, VVT en revalidatiezorg nadenkt over structurele bekostiging van digitale zorg over de domeinen heen.

Kortom, dit ben jij:

Met jouw communicatieve vaardigheden en daadkracht breng je projecten op operationeel niveau in beweging. Je bent niet bang buiten de kaders te denken, en je creativiteit los te laten om vraagstukken op te lossen of werksessies te organiseren. Je werkt nauw samen met medisch specialisten, verpleegkundigen, IT-medewerkers en andere betrokkenen, zowel binnen als buiten het ziekenhuis. Belangrijke thema's waar je aan werkt zijn onder andere digitale zorg, preventie, positieve gezondheid, en de juiste zorg op de juiste plek.

En tevens:

• Heb je ervaring met projectmanagement, bij voorkeur binnen de zorg.

• Beschik je over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• Zoek je actief verbinding met de mensen om je heen en durft kritische vragen te stellen.

• Denk je out-of-the-box en heb je affiniteit met Zorginnovatie en digitale zorg.

• Heb je oog voor hoofd- en bijzaken en stel je duidelijke prioriteiten en grenzen.

• Is kennis van en ervaring met verandermanagement een pré.

Dit is jouw team:

Het team bestaat uit vijf jonge en ambitieuze collega’s: drie projectleiders een projectmedewerker en een programmamanager. Wij zijn actiegericht om een transformatie teweeg te brengen. We vinden het leuk elkaar te inspireren en werken met korte lijntjes. Hoewel we regelmatig met elkaar sparren als die behoefte er is, leidt je zelfstandig je projecten. Daarin werk je samen met diverse collega’s (medisch specialisten, verpleegkundigen, IT etc.). Dit alles gaat gepaard met gezelligheid en humor wat niet mag missen in ons team! 

 Jij krijgt van ons:

💰 Aantrekkelijk salaris: Volgens CAO schaal 60, maximaal € 5.746,- bruto per maand (obv 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
🎁 Eindejaarsuitkering: 8,33%.
📅 Contract: 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
💼 Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

🏡 Hybride werken: Werken vanuit huis én op kantoor in het ziekenhuis in Beverwijk.

📈 Ontwikkeling: wij hebben mogelijkheden voor training en ontwikkeling.

🚆 Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk (en busstation) op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren dichtbij het ziekenhuis.
🚴‍ Fietsplan: Mogelijkheid om een fiets via het belastingvoordeelplan aan te schaffen.
🏋️ Bedrijfsfitness: Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven.

(€) Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals bruto-netto reiskostenvergoeding, Mobile Device regeling.
🎉 Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.

Solliciteren

Kom jij werken bij het RKZ? Vul dan je sollicitatie voor 11 mei a.s. in via één druk op de sollicitatie button. Wij kijken uit naar je reactie!

Meer weten?

Wil je meer weten over deze functie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Kees Broekman (Manager Zorg) via 06 4606 7707 of kbroekman@rkz.nl, of met Merlijn van de Riet (Programma Manager Zorginnovatie) via 0251 26 5436 of mvanderiet@rkz.nl.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 mei.

Blijf op de hoogte

Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onze website alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.

Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen via LinkedIn, Facebook en Instagram.