Topvacatures

Solliciteer je op één van onze topvacatures?
Dan hebben we aantrekkelijke regelingen voor je, ook als je ver weg woont

Verpleegkundige SEH - 16-36 u/w
Verpleegkundige IC/BWC - 16-36 u/w
Anesthesiemedewerker - 18-36 u/w

Kom je van ver? Dat lossen we op!

We bieden aantrekkelijke regelingen voor gediplomeerd IC-verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers of SEH-verpleegkundigen.

  • Een royale verhuisvergoeding.
  • Een startersbonus van € 1000,-.
  • Na een succesvolle proeftijd direct een vast contract.

Alle vacatures

Alle actuele vacatures vind je hier

Polikliniekmedewerker Plastische Chirurgie/Handchirurgie
Management, staf & ondersteuning
ANIOS Psychiatrie MPU
ANIOS
Anesthesiemedewerker
Operatiekamer
Operatieassistent
Operatiekamer
Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen
Operatiekamer
Verpleegkundige Cardio/Long
Verpleegkundige
Endoscopieverpleegkundige
Verpleegkundige
CCU Verpleegkundige
Verpleegkundige
Beleidsadviseur Kwaliteit
Management, staf & ondersteuning
Vaktherapeut Beeldend
Paramedisch
Psychodiagnostisch Werker
Paramedisch
Onderhoudstechnicus E/W met specialisatie Elektra
Management, staf & ondersteuning
Kraamverzorgende
Management, staf & ondersteuning
SEH Verpleegkundige
Verpleegkundige
IC Verpleegkundige
Verpleegkundige
Verpleegkundige Interne Geneeskunde
Verpleegkundige
Teamleider Zorg Kinderafdeling
Management, staf & ondersteuning
Open sollicitatie ANIOS
ANIOS
Open sollicitatie
Open sollicitatie

Sollicitatieproces

In 4 stappen naar je baan bij het Rode Kruis Ziekenhuis

1. Solliciteren: solliciteer eenvoudig met één druk op de (solliciteer)knop. Je ontvangt automatisch een ontvangstbevestiging.

2.Gesprek(ken): we laten je weten of je wordt uitgenodigd op gesprek. Wij nemen telefonisch contact op om een gesprek in te plannen.

3. Arbeidsvoorwaarden: wanneer we enthousiast zijn om met elkaar aan de slag te gaan, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hiervoor wordt je eerst uitgenodigd voor onze https://onboarding.rkz.nl  website. Op deze website is het aanmeldingsproces geregeld. Het is belangrijk dat alle documenten zijn upgeload voordat je op gesprek gaat.

4. Je verdere kennismaking met het Rode Kruis Ziekenhuis kan beginnen en gaat van start met een introductiebijeenkomst. Welkom bij het RKZ!

Over ons

Werken in het Rode Kruis Ziekenhuis betekent werken voor het welzijn en de gezondheid van de patiënt. Onze patiënten verdienen de beste zorg, van de meest deskundige professionals in een omgeving waar gastvrijheid  voorop staat. Daar streven wij naar, 24 uur per dag, elke dag weer.

Het RKZ is hét ziekenhuis voor inwoners uit de regio IJmond en omstreken en thuis van het Brandwondencentrum Beverwijk: internationaal expertisecentrum op het gebied van onderzoek en behandeling van (brand)wonden en littekens.

In het RKZ zijn 275 bedden en er zijn rond de 1450 mensen in dienst. 
Honderden vrijwilligers komen met regelmaat over de vloer.

Onze missie

Het RKZ onderscheidt zich door hoge kwaliteit, klantvriendelijkheid en lage kosten. De zorg voor de patiënt staat centraal. Voor patiënten met enkelvoudige aandoeningen uit de regio en daarbuiten leveren wij goede, snel toegankelijke en zeer klantvriendelijke zorg. Voor patiënten met meervoudige aandoeningen onderscheiden wij ons niet alleen door snelheid en klantvriendelijkheid, maar ook door een zeer goede coördinatie van de zorg en extra service. In het enkele geval dat we een patiënt uit de regio met complexe aandoeningen niet kunnen behandelen, verwijzen wij door naar de beste partnerziekenhuizen.

Onze visie

Het RKZ maakt deel uit van het Zorg van de Zaak Netwerk: een privaat netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg. In de toekomst willen we ons onderscheiden met nieuwe innovatieve zorgconcepten, een grote klantgerichtheid, de beste zorgkwaliteit en een maximale doelmatigheid. Allemaal vanuit de overtuiging dat een privaat ondernemend ziekenhuis beter kan presteren, omdat in een privaat ondernemend ziekenhuis vernieuwingen sneller en beter kunnen landen door een grotere externe oriëntatie en slagkracht. De focus op de patiënt wordt hierdoor sterker en de kwaliteit van de zorg nog beter. 


Arbeidsvoorwaarden

Als je bij het Rode Kruis Ziekenhuis werkt, val je onder de CAO Ziekenhuizen. Wij kennen een 36-urige werkweek, maar je kunt in veel functies ook parttime werken. Hieronder vind je een selectie van onze arbeidsvoorwaarden.

  • Jouw salaris is afhankelijk van de salarischaal die hoort bij de functie.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Gratis parkeren nabij het RKZ.
  • Het station Beverwijk (en busstation) is op 7 minuten loopafstand.
  • Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsenplan en bruto-netto reiskostenvergoeding.
  • Ontwikkeling en doorstroming vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij trainingen van GoodHabitz aan.
  • Het Rode Kruis Ziekenhuis is een LEAN organisatie. Wij bieden verschillende trainingen aan om jou de LEAN methodiek te leren toepassen.
  • Twee keer per jaar vieren wij samen het zomer- en winterfeest!
  • Verder hebben jij een personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. Wat denk je van weekendjes wintersport, stedentrips en een fietsenrally. Het jaarlijkse sinterklaasfeest voor je kind(eren) en voordelige tickets voor concerten en theater voorstellingen?

Waarom werken in het RKZ?

Bekijk deze video's en oordeel zelf

Onze verpleegkundigen aan het woord

Verpleegkundigen vertellen waarom zij met trots en plezier werken in het RKZ

Anne de Wildt, SEH & IC Verpleegkundige

"Door de twee specialisaties heb ik het beste van twee werelden"

"In 2012 ben ik op de AOA begonnen, daar haalde ik m'n aantekening medium care. Eigenlijk ging dat vrij soepel, ik haalde die zonder al te veel moeite. ''Er zit dus nog veel meer in'', dacht ik bij mezelf. Daarom solliciteerde ik naar een opleidingsplek op de IC. Daar heb ik ontzettend veel geleerd, zoals het oefenen van een klinische blik, écht kijken naar een patiënt. De begeleiding op de IC was heel goed. Ik was vaak boventallig en kreeg 1-op-1 begeleiding. Na een paar jaar wilde ik mezelf nog verder ontwikkelen, dus solliciteerde ik intern naar een plek op de SEH.

Ik merk dat mijn werk op de IC me helpt op de SEH. Het is een hele goede basis en daar ben ik blij mee. Op de SEH is er vaak toch minder tijd voor intensieve begeleiding van nieuwe mensen. Er lopen nu ook veel leerlingen rond. Een goede zaak natuurlijk, we kunnen alle collega's goed gebruiken, maar je kunt niet altijd iedereen de tijd en aandacht geven die je zou willen.

Het RKZ is voor mij een fijne plek om om te werken. Het is open, eerlijk warm, ons-kent-ons en je mag altijd overal over meedenken. De artsen stimuleren een leerklimaat.''

Robin Vermeulen, Psychiatrisch Verpleegkundige (Traineeship gevolgd) 

''Na het traineeship waren er genoeg kansen binnen het RKZ om te solliciteren''

''Samen met zes anderen ben ik in september 2017 begonnen als hbo-v trainee. Tijdens mijn studie heb ik geen stages gelopen in het ziekenhuis en ik wilde toch graag weten hoe het er in een ziekenhuis aan toe gaat. Het traineeship was daarvoor de perfecte uitkomst. Elke drie maanden werk je op een andere afdeling, waardoor je heel veel van het ziekenhuis ziet en in korte tijd allround ervaring opdoet. 

Tijdens de sollicitatieprocedure heb ik speeddates gehad met de afdelingsleiders. Dat was heel leuk om te doen. Daarna kon ik één voorkeursafdeling opgeven. Je leert door het traineeship niet alleen jezelf en de verschillende specialismes kennen, maar ook heel veel collega's. Dat komt nu in mijn werk ook nog van pas, ik weet vaak snel bij wie ik terecht kan. 

Na het traineeship waren er genoeg kansen binnen het RKZ om te solliciteren. Ik heb gesolliciteerd op een functie bij de MPU/PAAZ. Hier kan ik me gaan bezighouden met het vormgeven van de medisch psychiatrische units. Problemen op somatisch gebied hebben mijn interesse en ik vind het mooi dat ik daar kansen in krijg.''

Esther van Dijk, Operatieassistent & Praktijkopleider

''Het is een leuke afwisseling met het werken op de OK. Het begeleiden van leerlingen heb ik altijd leuk gevonden, en tijdens mijn opleiding tot operatieassistent wist ik dat ik dit ooit in de vorm van praktijkopleider wilde gaan doen. Ik heb mijn opleiding tot operatieassistent in het VUmc gedaan. Een zeer leerzame periode waar ik met heel veel plezier op terugkijk. Echter, ik verhuisde van Amsterdam naar Beverwijk en wilde graag dichter bij huis werken. Ik heb toen eerste 8 jaar gewerkt in het Kennemer Gasthuis in Haarlem gewerkt. In 2008 vertrok een collega naar het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk en er stond nog een vacature open. Die heb ik met twee handen aangegrepen en nu ben ik sinds 2008 werkzaam in het leukste ziekenhuis van Nederland! Het is echt prima vertoeven hier. Een warm bad!''

Wat maakt het werken op de brandwonden-OK zo specifiek?

''Het eerste wat in mij opkomt is de patiëntengroep. Ik zou van alles kunnen noemen wat specifiek is voor de brandwonden-OK, van hoge temperaturen op de OK, ESBL-besmetting, meek wall(een manier van huidvergroting) en versajet (debridement met een soort stofzuigertje) tot het langdurige verbinden na de OK et cetera, maar ik vind vooral de patiëntengroep het werk op het brandwondencentrum zo specifiek maakt. 

Brandwondenpatiënten zien we regelmaat ook weer terug op de OK, waar ze correcties van contracturen bij de plastische chirurgie ondergaan. Het is een bijzondere patiëntengroep die je doet beseffen hoe sterk wij als mens kunnen zijn, dat het leven niet ophoudt bij immense tegenslag en dat opgeven geen optie is. Ik vind het zo bewonderenswaardig hoe zij het leven weer oppakken en zo dankbaar zijn dat het leven ze nog steeds gegeven is.''

Het volledige verhaal van Esther van Dijk in de OK visie lees je hier

Onze OK, OK Visie, april 2019.

Samenwerking met Defensie

Wist je dat het RKZ een samenwerking heeft met Defensie? Na een gedegen voorbereiding kunnen artsen en verpleegkundigen van ons ziekenhuis meegaan op missies in het buitenland. Commandant Instituut Samenwerking Defensie & Relatieziekenhuizen Henk van de Wal: 'De samenwerking met het RKZ is zodanig dat het RKZ een trouwe leverancier is aan de militair chirurgische capaciteit die nodig is om Defensie missies wereldwijd te ondersteunen. Ik ben trots op de samenwerking en nog trotser op onze collega's!'. Bekijk snel de mogelijkheden op onze website https://www.rkz.nl/defensie

(Blijven) leren in het RKZ

Opleiden, jezelf ontwikkelen en leren nemen een belangrijke plaats in in het RKZ. Ontdek je mogelijkheden.

Opleidingen

Binnen het beleid van het Rode Kruis Ziekenhuis nemen opleiden, ontwikkelen en leren een belangrijke plaats in. Medewerkers krijgen via diverse interne en externe opleidingen en trainingen de kans zich binnen de functie te ontwikkelen. De afdeling Opleidingen presenteert regelmatig aanbod van interne cursussen en trainingen.  

Het Rode Kruis ziekenhuis biedt ook de mogelijkheid om een beroepsopleiding te volgen. Heb je interesse in een carrière in de zorg en ben je een flexibele en gedreven persoonlijkheid, dan bieden wij de volgende beroepsopleidingen aan:



Nieuw: Je kunt nu ook al je vragen stellen via onze WhatsApp dienst! Heb je een vraag? Stuur ons een berichtje op 06-11387522

Snel antwoord op al je vragen!

Neem contact met ons op

Vragen? Team HR helpt je graag

Heb je een vraag over een vacature?
Neem gerust contact met ons op. Bel of WhatsApp ons op 06-11387522 of stuur ons een e-mail

Evelien van der Laan
Recruiter
Anique Evers
HR Medewerker
Christi Peters
HR Medewerker
Sigrid van Westrop
HR Medewerker
Ina Kuilman
HR Medewerker
Rian Elzinga
HR Medewerker
Silvia Danenberg
HR Adviseur
Gaby Mallant
HR Adviseur
Sonja Wronkowski
HR Adviseur
Heidi Lieftink
Manager HR

Je vindt ons hier

Rode Kruis Ziekenhuis, Vondellaan 13, 1942 LE Beverwijk

Rode Kruis Ziekenhuis

Vondellaan 13 1942LE Beverwijk

Wat blijft het toch fantastisch om te zien hoe de verpleegkundigen werken. Ze denken aan zoveel dingen tegelijkertijd en willen allemaal de beste zorg leveren aan de patiënt(en). Respect!

Evelien
Rode Kruis Ziekenhuis