Topvacatures

Solliciteer je op één van onze topvacatures?
Dan hebben we aantrekkelijke regelingen voor je, ook als je ver weg woont

Thumb avatar 1504276957
Verpleegkundige IC/BWC - 16-36 u/w
Thumb avatar 1505813917
Anesthesiemedewerker - 18-36 u/w
Thumb avatar 1504506062
Verpleegkundige SEH - 16-36 u/w

Kom je van ver? Dat lossen we op!

We bieden aantrekkelijke regelingen voor gediplomeerd IC-verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers of SEH-verpleegkundigen. Lees de voorwaarden

  • Een royale verhuisvergoeding.
  • Een startersbonus van € 1000,-.
  • Na een succesvolle proeftijd direct een vast contract.

Over ons

Werken in het Rode Kruis Ziekenhuis betekent werken voor het welzijn en de gezondheid van de patiënt. Onze patiënten verdienen de beste zorg, van de meest deskundige professionals in een omgeving waar gastvrijheid  voorop staat. Daar streven wij naar, 24 uur per dag, elke dag weer.

Het RKZ is hét ziekenhuis voor inwoners uit de regio IJmond en omstreken en thuis van het Brandwondencentrum Beverwijk: internationaal expertisecentrum op het gebied van onderzoek en behandeling van (brand)wonden en littekens.

In het RKZ zijn 275 bedden en er zijn rond de 1450 mensen in dienst. 
Honderden vrijwilligers komen met regelmaat over de vloer.

Onze missie

Het RKZ onderscheidt zich door hoge kwaliteit, klantvriendelijkheid en lage kosten. De zorg voor de patiënt staat centraal. Voor patiënten met enkelvoudige aandoeningen uit de regio en daarbuiten leveren wij goede, snel toegankelijke en zeer klantvriendelijke zorg. Voor patiënten met meervoudige aandoeningen onderscheiden wij ons niet alleen door snelheid en klantvriendelijkheid, maar ook door een zeer goede coördinatie van de zorg en extra service. In het enkele geval dat we een patiënt uit de regio met complexe aandoeningen niet kunnen behandelen, verwijzen wij door naar de beste partnerziekenhuizen.

Onze visie

Het RKZ maakt deel uit van het Zorg van de Zaak Netwerk: een privaat netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg. In de toekomst willen we ons onderscheiden met nieuwe innovatieve zorgconcepten, een grote klantgerichtheid, de beste zorgkwaliteit en een maximale doelmatigheid. Allemaal vanuit de overtuiging dat een privaat ondernemend ziekenhuis beter kan presteren, omdat in een privaat ondernemend ziekenhuis vernieuwingen sneller en beter kunnen landen door een grotere externe oriëntatie en slagkracht. De focus op de patiënt wordt hierdoor sterker en de kwaliteit van de zorg nog beter. 


Waarom werken in het RKZ?

Bekijk deze video's en oordeel zelf

Onze verpleegkundigen aan het woord

Verpleegkundigen vertellen waarom zij met trots en plezier werken in het RKZ

Els Kuiper, SEH-verpleegkundige

"De patiënten zie ik als onze klanten"

"Ik was klaar met de Havo en vastbesloten aan het werk te gaan ", vertelt Spoed Eisende Hulp (SEH)-verpleegkundige Els Kuiper. "De combinatie van werken en leren in het ziekenhuis leek me wel wat en die keus heeft goed uitgepakt." Inmiddels is ze al 32 jaar verpleegkundige en nog steeds enthousiast. Mede doordat er telkens nieuwe mogelijkheden en uitdagingen zijn, ook binnen het ziekenhuis.

Els heeft voor de SEH gekozen voor het contact met de patiënten: "Hier komen de hele dag door patiënten binnen, het is dynamisch, druk, veeleisend en heel afwisselend (...) De patiënten zie ik als onze klanten. Ik wil ervoor zorgen dat ik in alle hectiek hun aanspreekpunt kan zijn. Ik hoop dat patiënten mij zien als degene die duidelijkheid geeft."

Het volledige verhaal van Els in het Noordhollands Dagblad lees je hier


Normal photo 1505832559

Hassan Alhamami, algemeen IC-/brandwondenverpleegkundige

''Willen helpen is diep verankerd''

Mensen willen helpen, iets voor ze betekenen. Dat heeft er altijd ingezeten bij Hassan Alhamami, Algemeen IC/brandwondenverpleegkundige. In de tien jaar dat Hassan werkt bij het RKZ, heeft hij zich voortdurend ontwikkeld. Hij begon op de afdeling Cardiologie als MBO-leerling-verpleegkundige. Vervolgens volgde hij intern de IC-opleiding en de opleiding OBV op het Brandwondencentrum. In maart 2017 rondde hij in zijn vrije tijd ook nog opleiding HBO-V af. 

Hassan werkt nu zowel op de afdeling Algemeen IC als op het Brandwondencentrum. Dat hij werkt op deze afdelingen, waar patiënten vaak erg ziek zijn, ervaart hij als heel bijzonder:  "Op de IC heb ik per dag één a twee patiënten onder mijn hoede. De zorg is heel intensief. Als collega's ben je afhankelijk van elkaar, je helpt elkaar. Je bent altijd samen aan het werk. Veel collega's hebben daardoor privé ook een band. We gaan bijvoorbeeld met elkaar op wintersport. Dat geeft aan hoe close we zijn."

Het volledige verhaal van Hassan in het Noordhollands Dagblad lees je hier

Normal photo 1505832447

Ingrid Schol, IC-/brandwondenverpleegkundige

"We lachen veel, onderling en met de patiënten"

Ingrid Schol werkt al 25 jaar bij het RKZ, waarvan 18 als Intensive Care-verpleegkundige bij het RKZ-Brandwondencentrum. Het verpleegkundig brandwondenteam bestaat uit een mix van IC- en brandwondenverpleegkundigen. Ze werken samen, waarbij het werk overlappingen kent. Patiënten en hun families verblijven meestal langdurig op de afdeling. Ingrid: "Je volgt ze van acute opname tot ontslag. Dat is echt uniek. Patiënten missen vaak het besef van hun eerste tijd hier. Soms liggen zij een lange periode in een intensive care box; langdurig aan de beademing en/of dialyse. Daar kun je ze dan over vertellen. Dat biedt een stuk verwerking."

Moeilijk werk? Ja ook, maar: "„Ik vind het juist leuk hier. Het is geen alledaagse afdeling. Er zijn zware dagen tussen. Er wordt een hoop van je gevraagd. Maar omdat je weet waar het toe leidt, dat de mensen weer opknappen, daardoor hou je het vol. Er wordt onderling en met de patiënten ook veel gelachen."

Het volledige verhaal van Ingrid in het Noordhollands Dagblad lees je hier

Normal photo 1505832542

(Blijven) leren in het RKZ

Opleiden, jezelf ontwikkelen en leren nemen een belangrijke plaats in in het RKZ. Ontdek je mogelijkheden.

Opleidingen

Binnen het beleid van het Rode Kruis Ziekenhuis nemen opleiden, ontwikkelen en leren een belangrijke plaats in. Medewerkers krijgen via diverse interne en externe opleidingen en trainingen de kans zich binnen de functie te ontwikkelen. De afdeling Opleidingen presenteert regelmatig aanbod van interne cursussen en trainingen.  

Het Rode Kruis ziekenhuis biedt ook de mogelijkheid om een beroepsopleiding te volgen. Heb je interesse in een carrière in de zorg en ben je een flexibele en gedreven persoonlijkheid, dan bieden wij de volgende beroepsopleidingen aan:



Nieuw: Je kunt nu ook al je vragen stellen via onze WhatsApp dienst! Heb je een vraag? Stuur ons een berichtje op 06-11387522

Snel antwoord op al je vragen!

Thumb avatar 1524127302
Neem contact met ons op
06-11387522

Vragen? Team P&O helpt je graag

Heb je een vraag over een vacature?
Neem gerust contact met ons op. Bel of WhatsApp ons op 06-11387522 of stuur ons een e-mail

Thumb avatar 1520939390
Evelien van der Laan
Recruiter
Thumb avatar 1535981993
Anique Evers
Recruitment Assistent
Thumb avatar 1506340462
Christi Peters
Medewerker Personeelsadministratie
Thumb avatar 1506340938
Sigrid van Westrop
Medewerker Personeelsadministratie
Thumb avatar 1506341037
Ina Kuilman
Medewerker Personeelsadministratie
Thumb avatar 1538647084
Rian Elzinga
Medewerker Personeelsadministratie
Thumb avatar 1537865041
Silvia Danenberg
P&O Adviseur
Thumb avatar 1537865075
Gaby Mallant
P&O Adviseur
Thumb avatar 1535981822
Sonja Wronkowski
P&O Adviseur
Thumb avatar 1536562640
Heidi Lieftink
Manager P&O

Je vindt ons hier

Rode Kruis Ziekenhuis, Vondellaan 13, 1942 LE Beverwijk

Rode Kruis Ziekenhuis

Vondellaan 13 1942LE Beverwijk

Wat blijft het toch fantastisch om te zien hoe de verpleegkundigen werken. Ze denken aan zoveel dingen tegelijkertijd en willen allemaal de beste zorg leveren aan de patiënt(en). Respect!

Thumb photo 1530086224
Evelien
Rode Kruis Ziekenhuis