Traineeprogramma Verpleegkundige Basisafdelingen met doorstroom Acute Zorg

Traineeprogramma Verpleegkundige Basisafdelingen met doorstroom Acute Zorg

(lange variant (12 + 4 maanden) - start september 2025)

Ben jij een gediplomeerd verpleegkundige met de wens je te ontwikkelen tot specialistisch verpleegkundige in de acute zorg, maar heb je nog weinig of geen ervaring in een ziekenhuis? Of weet je nog niet helemaal zeker welke specialisatie het beste bij jou past?

We hebben een speciaal traineeprogramma ontwikkeld voor jou, waarbij je de eerste 12 maanden gerichte werkervaring opdoet in het ziekenhuis en aansluitend doorstroomt naar een stage van 4 maanden in de acute zorg. Na deze stage solliciteer je op je gekozen uitstroomprofiel en start je, als je wordt aangenomen, direct met de voorbereidingen voor de opleiding.

Waarom deze baan bij het RKZ?

Werken bij het Rode Kruis Ziekenhuis is meer dan zorg verlenen. Bij het RKZ streven wij naar de beste patiëntenzorg, maar ook naar het zijn van een plek, waar patiënten, medewerkers en de gemeenschap zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Ons ziekenhuis verbindt zich en werkt samen met andere instellingen om de zorg continu te verbeteren en heeft haar expertise onder meer in hoogwaardige brandwondenzorg. Onze zorg draait om mensen. Wij geloven in betrokkenheid, samenwerking en ontwikkeling. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team. Samen werken we aan een open cultuur, professionele groei en aandacht voor elkaar. Werken bij het RKZ betekent deel uitmaken van een persoonlijke en op de toekomst gerichte organisatie, waar jij het verschil kunt maken.

Waarom dit traineeprogramma?

We begrijpen dat doorgroeien naar specialistisch verpleegkundige een grote stap is, vooral als je nog geen (of weinig) ervaring hebt in een ziekenhuis. Het is best lastig om vooraf al zeker te weten welke richting het beste bij je past. Het RKZ staat klaar om jou hierbij te ondersteunen.

Lange variant (12 maanden) 

Wij bieden jou de mogelijkheid om in een jaar tijd essentiële basiswerkervaring op te doen op 3 verschillende (verpleeg)afdelingen in het RKZ. Na deze 12 maanden ken je het RKZ op je duimpje en ben je, met je opgedane ziekenhuiservaring, helemaal klaar voor de acute zorg.

Vervolgtraject  Korte variant (4 maanden) 

Na positieve afronding van het eerste jaar, solliciteer je voor het vervolgtraject. In 4 maanden tijd ga je kennis maken met 3 acute afdelingen, namelijk de SEH, CCU en IC. In deze periode kun je uitgebreid kennismaken met deze verpleegkundige specialisaties, zodat je in de 4e maand een weloverwogen keuze kunt maken voor welk specialisme je wilt solliciteren.

Word je aangenomen voor je gekozen specialisatie, dan start je direct op je nieuwe afdeling met de voorbereidingen voor de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding, met aansluitend de verdere specialisatie.

De kosten van de opleiding zijn natuurlijk voor rekening van het RKZ. Mocht het onverhoopt toch niet lukken om door te stromen naar het vervolgprogramma, dan willen wij je graag behouden als (basis)verpleegkundige binnen het RKZ.

Wat kan ik aan begeleiding verwachten?

Binnen het RKZ bieden we ondersteuning bij je professionele ontwikkeling. Op de werkvloer word je dagelijks begeleid door de praktijkopleiders en werkbegeleiders. Heb je behoefte aan meer persoonlijke begeleiding, dan is er coaching mogelijk gericht op je individuele leerdoelen.

Waar moet ik aan voldoen?

• Gediplomeerd verpleegkundige met een geldige BIG registratie.

• Minimaal 28 uur beschikbaar.

• Je beweegt je gemakkelijk in een groep nieuwe collega’s, bent zelfstandig ingesteld en vindingrijk als het even niet soepel loopt.

• Je bent leergierig en gemotiveerd om je individuele doelen te behalen.

Wat bieden wij?

💰 Aantrekkelijk salaris: volgens CAO schaal 45, maximaal € 4.095,- bruto per maand (obv 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.

🎁 Eindejaarsuitkering: 8,33%.
📅 Contract: Tijdelijk contract van 12 maanden vanaf september 2025.
💼 Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
🚆 Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk (en busstation) op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren dichtbij het ziekenhuis.
🚴‍ Fietsplan: Mogelijkheid om een fiets via het belastingvoordeelplan aan te schaffen.
🏋️ Bedrijfsfitness: Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven.

(€) Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals bruto-netto reiskostenvergoeding, Mobile Device regeling.
🎉 Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.

 Meer weten?

De ideale manier om alvast kennis te maken en je vragen te stellen, is om contact op te nemen met Priscilla Krom (Opleidingscoördinator RKZ), via 0251-37 3889. 

 Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan uiterlijk tot 28 mei a.s. met een gemotiveerde sollicitatie via: werkenbijhetrkz.nl 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in juni 2025. Het programma start in september 2025.

Onderdeel van de sollicitatie is een pitch (max. 5 min). Vòòr het gesprek ontvang je hierover meer informatie.

Blijf op de hoogte

Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onze website alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.

Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen via LinkedIn, Facebook en Instagram