Wil jij zelfstandig werken, patiënten begeleiden met diverse neurologische aandoeningen én deel uitmaken van een warm, betrokken team? Bij ons krijg je volop kansen om je verder te ontwikkelen en door te groeien.

Dit is jouw baan

Het RKZ biedt jou een mooie kans om je verder te ontwikkelen als verpleegkundige op onze afdeling Neurologie, waar je te maken krijgt met een grote diversiteit aan ziektebeelden. Jij levert zorg aan CVA/TIA-patiënten op de Stroke Unit volgens de landelijke richtlijnen en ondersteunt daarnaast patiënten met uiteenlopende neurologische aandoeningen.

Een dag bij ons is dynamisch: van de overdracht en dagstart tot ADL-zorg, medicatie, complexe verpleegtechnische handelingen, pijnmanagement, multidisciplinair overleg en administratie. Op onze afdeling werk je in een omgeving met een hoge acute patiëntenstroom, waar flexibiliteit, zelfstandigheid en professionaliteit centraal staan.

Bij ons kun je volop groeien en jezelf verder ontwikkelen, bijvoorbeeld via de Stroke-opleiding of door te specialiseren binnen jouw vakgebied. Daarnaast is het ook mogelijk om je te specialiseren als neurologieverpleegkundige via specialisatie van de Amstel Academie.

Dit wordt jouw team

Ons team bestaat uit ongeveer 48 professionals: verpleegkundigen, helpenden, zorgassistenten, secretaresses en artsen van diverse specialismen. De neurologie zelf is een klein, hecht team dat nauw samenwerkt met neurologen en paramedici. Wij vormen de schakel in multidisciplinaire zorg waarin de patiënt centraal staat.

Wederzijds respect, open communicatie en vertrouwen zijn kernwaarden binnen ons team. Samen zorgen we ervoor dat patiënten de best mogelijke zorg krijgen en helpen we elkaar waar nodig.

Kortom: dit ben jij

• Jij bent een flexibele, positief ingestelde verpleegkundige die zelfstandig kan werken.

• Je zet je kennis graag in om patiënten optimaal te helpen en ondersteunt collega’s binnen andere specialismen waar nodig.

• Je hebt een BIG-registratie en een MBO/HBO-verpleegkundige achtergrond.

• Ervaring met strokezorg of een afgeronde Stroke-opleiding is een pré.

• Je beschikt over een gezonde dosis humor, relativeringsvermogen en communicatieve vaardigheden.

Wij bieden jou:

• Aantrekkelijk salaris: Volgens CAO schaal 45, maximaal € 4.346,= bruto per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Eindejaarsuitkering: 8,33%.

• Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met gelijke inleg van 50% werkgever en 50% werknemer.

• Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk en busstation op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren nabij het ziekenhuis.

• Fietsplan: Mogelijkheid om via het belastingvoordeelplan een fiets aan te schaffen.

• Bedrijfsfitness: Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven.

• Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals bruto-netto reiskostenvergoeding en Mobile Device regeling.

• CompanyPass: Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels, restaurants, wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.

• Ontwikkeling en doorstroming: Bij ons krijg je ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

• Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.

Veiligheid en betrouwbaarheid

Bij het RKZ vinden we een veilige omgeving voor patiënten én collega’s belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige VOG, doen we een referentiecheck en controleren we, waar nodig, diploma’s en registraties.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je bellen met Ashana Sman, Teamleider Neurologie, bereikbaar via 0251-783986 of Karin Vellema, Afdelingsleider, via 0251 265137.

Solliciteren

Wil je bij ons komen werken? Vul dan je sollicitatie, cv en motivatie in via één druk op de solliciteer button. Wij kijken uit naar je reactie!

Blijf op de hoogte

Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onzewebsitealvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.

Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen viaLinkedIn,FacebookenInstagram.